Die Auslagerung betrieblicher Prozesse effizienter gestalten durch Outsourcing Beratung
Geschrieben von Admin | Mittwoch, 22. September 2010Der englische Fachbegriff für Auslagerung – das Outsourcing – beschreibt die Verlagerung bestimmter Unternehmensaufgaben oder –strukturen an Drittunternehmen. Diese spezielle Form des Bezugs von Fremdleistungen wird mit Verträgen, die Dauer und den genauen Gegenstad der Leistung betreffend, geregelt und grenzt sich dadurch von anderen Arten von Kooperationen ab. Der Ursprung dieser Bezeichnung wird auf zwei Arten versucht zu erklären. Zum einen wird von einer Bündelung der beiden englischen Begriffe „out“, zu deutsch soviel wie aus oder heraus, und „source“, der englische Begriff für Quelle oder Bezugsquelle, ausgegangen. Desweiteren könnte die Bezeichnung auch eine Zusammenfassung einzelner Silben des englischen Ausdrucks „Outside resource using“ sein. Es gibt zahlreiche unterschiedliche Arten des Outsourcings. Grundsätzlich unterteilt man diese in zwei Bereiche. Zum einen gibt es das Unternehmensinterne Outsourcing. Dabei werden einzelne Arbeitsbereiche innerhalb eines Betriebs an andere Bereiche weitergegeben. Das macht meistens nur in größeren Konzernen Sinn, um einzelne Betriebe zu entlasten. Eine besondere Art des Unternehmensinternen Outsourcings ist auch die Leiharbeit. Diezweite, dem gegenüber stehende Art des Outsourcing-Einsatzes ist das Unternehmensexterne Outsourcing. Dabei werden ganz klar bestimmte Leistungen des Unternehmens an Fremdfirmen abgegeben. Das kann entweder im Unternehmen selbst angesiedelt sein, oder auch global oder regional verteilt werden. Viele Unternehmen, die sehr viele Leistungen durch Fremdanbieter durchführen lassen, nehmen wiederum eine Outsourcing Beratung in Anspruch, um diese Vorgänge ebenso effizient durchführen zu lassen. Um sich einen Überblick in den mittlerweile zahlreichen Outsourcing Lösungen zu verschaffen, ist eine Outsourcing Beratung sehr hilfreich. Firmen, die solche Dienste anbieten, haben sich meist auf die Auslagerung von bestimmten Geschäftsprozessen, wie z. B. Personalabrechnung, betriebliche Altersversorgung und Reisekostenmanagement, spezialisiert und versuchen für jedes Unternehmen in diesem Hinblick ein individuelles Konzept zu finden.